Beziehungen verwandeln und Ungleichgewichte und Ungerechtigkeit thematisieren
Alle Menschen sind nach dem Bild Gottes erschaffen und mit gleichen Rechten und gleicher Würde ausgestattet. Auf diesem theologischen Konzept basiert Gendergerechtigkeit. Gendergerechtigkeit erkennt und thematisiert Systeme und Situationen von Ungleichgewicht und Ungerechtigkeit und hilft dabei, die Beziehungen zwischen Menschen zu verwandeln.
Zusammen mit den Mitgliedskirchen und den Länderprogrammen des Weltdienstes entwickelt der LWB Werkzeuge und Ressourcen, um die Geschlechtergleichstellung auf allen Ebenen der Arbeit und des Amts zu gewährleisten. Dies tun wir durch Bewusstseinsförderung, Aktionen, Advocacy und Verantwortung, um Diskriminierung, Sexismus und Gewalt zu überwinden. In Zusammenarbeit mit den Vereinten Nationen und anderen weltlichen und glaubensbasierten Organisationen legen wir einen besonderen Fokus auf die Menschenrechte und wirtschaftliche Förderung von Frauen sowie auf die Beseitigung von sexualisierter und geschlechtsspezifischer Gewalt in Kirchen und der weiteren Gesellschaft. Der LWB sieht in Männern und Jungen Partner bei seinem Streben nach Gendergerechtigkeit in Kirche und Gesellschaft.
The LWF along with partners, set up a four-day training workshop on Women Human Rights Advocacy for Faith-Based Organizations. Photo: LWF/S. Gallay
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Meilensteine
Die Geschichte der Teilhabe von Frauen in der Kirchengemeinschaft auf globaler Ebene beginnt in den 1950er Jahren. Seitdem hat sie sich zu einer vollwertigen Abteilung und einem Programm entwickelt, das in der gesamten Kirchengemeinschaft für sein Engagement für Gendergerechtigkeit und die Stärkung der Rolle der Frau anerkannt ist.
- 1952 - Gründung der Frauenabteilung auf der Zweiten LWB-Vollversammlung in Hannover, Deutschland
- 1970 - Einrichtung des Frauenreferats auf der Fünften LWB-Vollversammlung in Evian, Frankreich
- 1975 - Der erste beratende Ausschuss für das Frauenreferat wird ernannt
- 1984 - Der LWB stellt sicher, dass mindestens 40 Prozent Frauen an den Vollversammlungen teilnehmen
- 2001 - Die Kirchen sagen NEIN zu Gewalt an Frauen
- 2009 - Der Rat erhält das Dokument mit theologischen Überlegungen zu Geschlecht und Macht
- 2010 - Die Elfte Vollversammlung verabschiedet die Grundsätze der Teilhabe und der Gender-Politik
- 2011 - LWB sorgt für gleiche Gehälter für seine weiblichen und männlichen Mitarbeitenden
- 2011 - Gender-Beratungsgruppe liefert Leitlinien und Werte für ein Grundsatzpapier
- 2013 - Einführung vom "Grundsatzpapier: Gendergerechtigkeit im LWB"
- 2017 – Resolution und Botschaft der Zwölften Vollversammlung
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