Formular zur Meldung von Fehlverhalten

Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende des LWB definiert das erwartete Verhalten von Personen, die den LWB vertreten. Er gilt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während ihrer Tätigkeit beim LWB und für den LWB, für alle Personen, die für den LWB oder auf einer anderen Basis im Namen des LWB tätig sind; dazu können Beraterverträge, Freistellungsvereinbarungen mit einem anderen Arbeitgeber, zeitlich befristete Verträge, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten, Aushilfspersonal und Ehrenamtliche sowie Besucherinnen und Besucher unter Verantwortung des LWB gehören. Ebenso gilt er für Teilzeitpersonal einschließlich Personen, die den LWB auf Konferenzen und Veranstaltungen vertreten, für alle Personen, die im Namen und Auftrag des LWB tätig sind, für alle Personen, die an Projekten und Programmen unter der Leitung des LWB auf allen Ebenen und während der Laufzeit des Projekts oder Programms beteiligt sind.

Wenn Sie während einer vom LWB geleiteten Aktivität einem Fehlverhalten ausgesetzt sind oder Zeuge eines Fehlverhaltens werden, ermutigen wir Sie, den Verstoß mit dem untenstehenden Formular zu melden. Bitte geben Sie alle Ihnen zur Verfügung stehenden Informationen an, um die Weiterverfolgung zu erleichtern.

Ihre Meldung wird von der vertraulichen Anlaufstelle des LWB im Genfer Büro für Humanressourcen entgegengenommen. Sie wird mit der gebotenen Vertraulichkeit und gemäß unserem Beschwerdemechanismus behandelt.

  • Aktuell Beginn
  • Beschwerde
  • Beschreibung des Vorfalls
  • Beweise/Zeugen
  • Antwort
  • Complete

Formular zur Meldung von Fehlverhalten

Dieses Formular ist von der Person auszufüllen, die ein Fehlverhalten meldet oder ein Fehlverhalten durch Dritte dokumentiert haben möchte. Sämtliche Informationen werden sicher verwahrt und vertraulich behandelt.

A: Allgemeine Angaben

Persönliche Daten

Persönliche Daten

1. Name der Person, die das Fehlverhalten meldet

Wir bitten Sie, Ihre Kontaktdaten anzugeben. Anonyme Beschwerden lassen sich unter Umständen nur schwer oder gar nicht untersuchen. Unsere Kontaktperson für die Bearbeitung von Beschwerden muss sich möglicherweise mit Ihnen in Verbindung setzen, um Klarstellungen oder zusätzliche Informationen zu erhalten. Ihre Kontaktdaten werden vertraulich behandelt und können nur an diejenigen weitergegeben werden, die sie zur Untersuchung der Beschwerde benötigen.

1.1 Geschlecht *
1.2 Alter *
Angaben zum Kontakt

Angaben zum Kontakt

2. Adresse

3. Telefon

3.1. E-Mail

Informationen zum Vorfall

Informationen zum Vorfall

4. Name der Person, gegen die Sie eine Beschwerde einreichen und deren Fehlverhalten Sie melden möchten (falls bekannt). 

Falls nicht bekannt, geben Sie so viele Hinweise wie möglich:

5. Datum und Uhrzeit des Vorfalls *

Tag, Monat, Jahr | Stunde: Minuten (geben Sie die genaue Uhrzeit des Vorfalls an, falls bekannt).
Beispiel: Freitag, 1. Februar 2023 | 11:06 Uhr
6. Kontext des Vorfalls *
Wo ist das Fehlverhalten aufgetreten (bitte ankreuzen, Mehrfachauswahl möglich):
Wenn keine der aufgeführten Optionen den Kontext des Vorfalls beschreibt, bitte hier beschreiben.

7. Ort des Vorfalls *

Bitte geben Sie den Ort (Stadt und Land) des Vorfalls an. Beschwerden über Vorfälle ohne genaue Ortsangabe können nur schwer oder gar nicht untersucht werden. Die Informationen werden vertraulich behandelt und nur an Personen weitergegeben, die sie im Rahmen der Untersuchung der Beschwerde benötigen.

8. Datum und Uhrzeit der Meldung *

Tag, Monat, Jahr – Stunde: Minuten (geben Sie die genaue Uhrzeit an, zu der der Vorfall gemeldet wurde, falls bekannt).
Beispiel: Freitag, 1. Februar 2023 – um 11:06 Uhr