Fehlverhalten melden

Der Verhaltenskodex für Mitarbeitende des LWB definiert das erwartete Verhalten von Personen, die den LWB vertreten. Er gilt für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während ihrer Tätigkeit beim LWB und für den LWB, für alle Personen, die für den LWB oder auf einer anderen Basis im Namen des LWB tätig sind; dazu können Beraterverträge, Freistellungsvereinbarungen mit einem anderen Arbeitgeber, zeitlich befristete Verträge, Auszubildende, Praktikantinnen und Praktikanten, Aushilfspersonal und Ehrenamtliche sowie Besucherinnen und Besucher unter Verantwortung des LWB gehören. Ebenso gilt er für Teilzeitpersonal einschließlich Personen, die den LWB auf Konferenzen und Veranstaltungen vertreten, für alle Personen, die im Namen und Auftrag des LWB tätig sind, für alle Personen, die an Projekten und Programmen unter der Leitung des LWB auf allen Ebenen und während der Laufzeit des Projekts oder Programms beteiligt sind.  

 
Wenn Sie während einer vom LWB geleiteten Aktivität einem Fehlverhalten ausgesetzt sind oder Zeuge eines Fehlverhaltens werden, ermutigen wir Sie, den Verstoß mit dem untenstehenden Formular zu melden. Bitte geben Sie alle Ihnen zur Verfügung stehenden Informationen an, um die Weiterverfolgung zu erleichtern.

 

Ihre Meldung wird von der vertraulichen Anlaufstelle des LWB im Genfer Büro für Humanressourcen entgegengenommen. Sie wird mit der gebotenen Vertraulichkeit und gemäß unserem Beschwerdemechanismus behandelt.

  • Aktuell Start
  • Beschwerde
  • Beschreibung des Vorfalls
  • Beweise/Zeuginnen und Zeugen
  • Reaktion
  • Complete

Formular zur Meldung von Fehlverhalten

Dieses Formular ist von der Person auszufüllen, die ein Fehlverhalten meldet oder ein Fehlverhalten durch Dritte dokumentiert haben möchte. Sämtliche Informationen werden sicher verwahrt und vertraulich behandelt.

A: Allgemeine Angaben

Personenbezogene Daten

Name Geschlecht Alter
Wir ermutigen Sie, Ihre Kontaktdaten hier anzugeben. Anonyme Hinweise können schwer oder gar nicht untersucht werden. Die Personen, die dem Hinweis nachgehen, müssen Sie möglicherweise kontaktieren, um etwas abzuklären oder weitere Informationen zu erfragen. Alle Kontaktinformationen werden streng vertraulich behandelt und nur an jene Personen weitergegeben, die sie für die Untersuchung der Beschwerde zwingend benötigen.
Geschlecht Alter
1.1 Geschlecht *
1.2 Alter *

2. Kontaktinformationen

Telefon E-Mail
3. Telefon

Informationen zum Vorfall

Name der Person sowie Datum und Uhrzeit des Vorfalls
Tag, Monat, Jahr – Stunde: Minute (wenn Ihnen die genaue Uhrzeit bekannt ist).

Beispiel: Freitag, 1. Februar 2023 – 11:06 a.m.
Vorfalldetails
6. Kontext des Vorfalls *
Wo hat sich das Fehlverhalten ereignet (bitte ankreuzen, Mehrfachnennungen sind möglich):
Wenn keine der aufgelisteten Optionen auf den Kontext zutrifft, in dem sich der Vorfall ereignet hat, beschreiben Sie ihn bitte.
Bitte geben Sie den genauen Ort an, an dem sich der Vorfall ereignet hat. Hinweise über Vorfälle, für die nicht genau angegeben wird, wo sie sich ereignet haben, sind schwieriger oder sogar unmöglich zu untersuchen. Alle Informationen werden streng vertraulich behandelt und nur an jene Personen weitergegeben, die sie für die Untersuchung der Meldung benötigen.
Tag, Monat, Jahr – Stunde: Minute (wenn Ihnen die genaue Uhrzeit bekannt ist).

Beispiel: Freitag, 1. Februar 2023 – 11:06 a.m.