Neu gewählte Kirchenleitende

Zum Dienen berufen

Der LWB bietet einen Prozess für die Weiterentwicklung von Leitungsverantwortung für neu gewählte Kirchenleitende an, insbesondere für bischöfliche Personen sowie Kirchenpräsidentinnen und -präsidenten. Das Programm besteht aus Modulen zum Lernen und Austausch in den Bereichen Bibel, Theologie, Leitungsverantwortung und Management, die entweder als individuelles Lernen und Peer-Lernen, Online-Workshops und Präsenz-Klausurtagungen in Genf und Wittenberg angeboten werden. Die Klausurtagungen werden in Zusammenarbeit mit dem LWB-Zentrum Wittenberg organisiert.

Die Klausurtagung mit dem Titel „Retreat of Newly Elected Leaders (RoNEL)“ findet jährlich statt. Der LWB lädt in ihren Mitgliedskirchen neu in Leitungsämter gewählte Geistliche – Bischöfinnen und Bischöfe, Kirchenpräsidentinnen und -präsidenten – ein, an einer gemeinsamen Reise der Leitungsverantwortung teilzunehmen und gemeinsam das Konzept und die Praxis von Leitungsverantwortung zu reflektieren und über die Bedeutung von Leitungsverantwortung in der lutherischen Gemeinschaft nachzudenken.

Die jährliche RoNEL-Tagung wird jedes Jahr vom Büro der Kirchengemeinschaft in Zusammenarbeit mit dem LWB-Zentrum Wittenberg durchgeführt. Die Klausurtagung ist kein einmaliges Ereignis, sondern ein Prozess, der aus Studium und Reflexion, Präsenztreffen in Genf und Wittenberg sowie in Peer-basiertem Austausch und Networking besteht.

Die Tagung bietet eine Gelegenheit, mehr über die Arbeit des LWB zu erfahren, eng in die globale Gemeinschaft integriert zu werden und neue Wege der Zusammenarbeit zu finden durch:

Individuelles Studium und Reflexion;
Präsenztagung in Genf und Wittenberg;
Peer-basierte Interventionen und Networking.

Die Tagung umfasst folgende Themengebiete:

Biblische Grundlage für Leitungsverantwortung
Lutherische Theologie zur Leitungsverantwortung
Vision und Werte der kirchlichen Leitungsverantwortung heute: Woran orientieren sich lutherische Leitungsverantwortliche heute
Lutherische Identität, Theologie und Leitungsverantwortung.
Adaptive Leitungsverantwortung, Leitungsmodelle und -methoden: Fähigkeit, Leitungsverantwortung zu ändern und zu entwickeln

Das Programm wird an die Bedürfnisse und Erwartungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmern angepasst.

Während des gesamten Prozesses stärken wir die Lernkultur, durch die gegenseitiges Lernen und der Austausch von Erfahrungen gefördert wird. Wir möchten einen Raum bieten, in dem die Leitungsverantwortlichen Verbindung miteinander aufnehmen und sich gegenseitig unterstützen, insbesondere im Hinblick auf kontextabhängige Anliegen. Jedes Thema wird durch die individuellen Erfahrungen der Teilnehmerinnen und Teilnehmern und durch Fallbeispiele aus vielfältigen Kontexten reflektiert.

Der LWB bietet die Möglichkeit, Netzwerke zu etablieren, und möchte damit die Leitungsverantwortlichen ermutigen, Synergien zu finden, Ressourcen zu teilen und in Verbindung zu bleiben. Außerdem bietet der LWB mit Peer-basierten Interventionen während und nach der Tagung sichere Räume für Diskussionen. Die Leitungsverantwortlichen können sich unterstützt und befähigt fühlen und sensible Themen ansprechen, die sie stark beunruhigen und belasten.

Das Büro der Kirchengemeinschaft wird die Teilnehmerinnen und Teilnehmer zur Tagung für Leitungsverantwortung 2023 einladen. Wenn Sie sich für die Teilnahme interessieren, setzen Sie sich bitte mit Ihrer LWB-Regionalsekretärin bzw. -Regionalsekretär oder mit Pfarrerin Katariina Kiilunen in Verbindung.

Begleitung von Leitungsverantwortlichen und kontinuierliches Lernen

Die Leitung einer Kirche ist ein Ruf und gleichzeitig eine ständige Berufung, die eingeübt und weiterentwickelt werden muss. Es gibt für alle immer mehr zu lernen und zu ergründen. Unterschiedliche Kontexte und sich verändernde Umstände, in denen Leitungspersonen ihren Dienst ausüben, erfordern die Bereitschaft, Fähigkeiten zu entwickeln und Wissen zu erwerben. Das LWB-Leitungsprogramm lädt die Mitgliedskirchen dazu ein, an einer stetigen Reise von Leitung und lebenslangem Lernen teilzunehmen.

Management und Good Governance

Das Büro der Kirchengemeinschaft des LWB unterstützt Initiativen der Mitgliedskirchen in den Bereichen Management und Good Governance. Statt einmalige Schulungen zu fördern oder zu finanzieren, legt das Büro den Fokus auf Organisationsentwicklungsprozesse, die auf nachhaltige Ergebnisse abzielen, einschließlich Änderungen der kirchlichen Strukturen, Richtlinien, Praktiken und Modelle für die Entscheidungsfindung. Diese Art der Umgestaltung geht über die Durchführung von Aufgaben hinaus und besteht oft darin, Denkweisen, Haltungen und Organisationskulturen zu ändern.