Le Code de conduite du personnel de la Fédération luthérienne mondiale a vocation à aider tous les membres du personnel, tels que définis ci-dessous à la section II, à prôner et défendre les valeurs de la FLM et à prendre des décisions éthiques dans leur vie professionnelle et privée, tant au cours qu’en dehors des heures de bureau, et à mieux comprendre les obligations liées à leur conduite. Ce Code de conduite traite de toute forme d’abus de pouvoir et d’exploitation dans les relations entre les membres du personnel et entre les membres du personnel et les personnes qu’ils-elles servent. Il prodigue des conseils en vue de promouvoir la sécurité, d’assurer le respect des personnes avec lesquelles la FLM est en contact, de protéger le personnel et l’efficacité, la réputation et l’intégrité du travail de la FLM.

Le formulaire de plainte peut être utilisé pour alerter la FLM d'un incident ou d'une préoccupation.  Toutes les informations doivent être conservées en toute sécurité et la confidentialité doit être maintenue à tout moment.

• Signalement de mauvaise conduite >